中國水務(wù)集團舉辦2018年后備干部培訓班
（人事行政部 李思敏）
為適應(yīng)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，全面提升集團后備干部綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，8月27日至31日，集團2018年后備干部培訓班在南京市河海大學國際交流中心舉辦。集團后備干部人員參加了培訓班。
集團劉勇總經(jīng)理用“新時期、新業(yè)務(wù)、新思維、新理念、新技術(shù)、新觀念”為題，為全體學員上了生動的第一課，通過集團數(shù)據(jù)、歷程、計劃和發(fā)展藍圖，使學員們對集團有了更深入的認識，備受鼓舞；集團領(lǐng)導(dǎo)馮田華和黃海魚、王立法教授、郭本海教授等授課老師們分別講授集團發(fā)展目標、團隊建設(shè)、管理者的溝通與表達、公司治理與績效管理、品牌戰(zhàn)略、集團服務(wù)品牌建設(shè)、企業(yè)管理人基本知識與經(jīng)理人實用理念、集團發(fā)展與投資并購等知識。
根據(jù)培訓學習內(nèi)容，以分小組討論的方式，就如何為集團新時期的發(fā)展做好人力資源服務(wù)、如何做好新時期下的企業(yè)規(guī)范化、流程化、現(xiàn)代化管理、對集團推進服務(wù)品牌建設(shè)的目標、思路和方法的認識等議題，結(jié)合各公司實際情況進行討論研究。
此次培訓以MBA層級的課程設(shè)置，內(nèi)容豐富全面，體現(xiàn)了集團對后備干部培訓工作的高度重視、精心策劃、悉心組織和周密安排。通過學習、思考、交流的方式，更好地讓學員們吸收所學知識，使學員們增長了知識，開拓了視野，提升了能力。集團十五年的砥礪前行，成為國內(nèi)供水行業(yè)龍頭，相信在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，通過集團上下的共同努力，定能向著目標高速發(fā)展，打造“百年老店”。
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